POLíTICAS UNIVERSITARIAS
La Dirección de Igualdad de Género (DIGEN) es un organismo dependiente de la Rectoría de la Universidad de Chile, creado en 2018 por el Rector Ennio Vivaldi Véjar. Su propósito es fortalecer la institucionalidad universitaria en materia de Igualdad de Género e impulsar políticas universitarias antidiscriminatorias que garanticen la igualdad de derechos y de oportunidades entre hombres y mujeres.
La Dirección de Igualdad es continuadora de la misión de la Oficina de Igualdad de Oportunidades de Género de la Vicerrectoría de Extensión y Comunicaciones, creada en 2013. La DIGEN trabaja con el respaldo de un Consejo Asesor integrado por los y las Vicerrectoras, y es apoyada por una Comisión Técnica Triestamental.
La Oficina de Equidad e Inclusión (OEI – UCH) es una de las cuatro Direcciones de la Vicerrectoría de Asuntos Estudiantiles y Comunitarios y como tal, responde a su misión, visión y funciones.
La función principal de la OEI – UCH es promover, proponer, orientar y fortalecer el desarrollo de estrategias, programas y procedimientos que le permitan a la Universidad de Chile y a sus miembros hacer efectivo su compromiso con los derechos de las personas, la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Sus principios se estructuran en torno al reconocimiento del valor de la diversidad para sustentar procesos educativos de calidad y de la comprensión de la equidad y la inclusión como un mandato ético, político, social e intelectual que actualiza el tradicional compromiso de la Universidad de Chile con el desarrollo del país, el conocimiento y la ciudadanía activa.
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OEI UCHILE
